e-Social e Departamento de Pessoal para Condomínios
Esp. Gilmar Mendes
O que diz a Professora sobre o Curso
“A desinformação e/ou a falta de processos internos trarão altas penalidades para os Condomínios se não houver uma mudança cultural nas contratações, nos controle de prestadores de serviços pessoas físicas (autônomos), na devida importância à segurança e saúde dos trabalhadores, dentre outros aspectos que serão tratados nesse curso de ESocial e o Departamento de Pessoal.
Seja na auto gestão com os Contadores ou na gestão realizada pelas Administradoras, há uma relevância no domínio das rotinas de departamento de pessoal e implantação do Compliance Trabalhista. Dessa forma, esse curso foi formatado em duas partes.
Na Parte I, faremos um Diagnóstico com os Processos que envolvem o Departamento de Pessoal no Condomínio abordando os principais erros (com telas de cadastros de sistema) e na Parte II, o projeto SPED, faseamento e as obrigações a serem cumpridas”.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1ª PARTE:
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- Diagnóstico e Processos no Condomínio envolvendo o Departamento de Pessoal e o ESocial e a importância do Compliance Trabalhista;
- CLT, NR’s, Acordo, Convenção, Dissídio;
- Projeto SPED;
- ESOCIAL – Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas
Faseamento;
- Obrigações acessórias que serão substituídas;
- Cadastro de Atividades da Pessoa Física – CAEPF;
- Cadastro de Obras de Construção Civil – CNO.
- Registro de eventos trabalhistas, prazos de envio, sequência lógica de transmissão;
- Certificado digital.
- Eventos iniciais, de tabela, não periódicos e periódicos;
- Qualificação Cadastral (validação de dados do colaborador, histórico cadastral e contratual, nome Social, NIS, dentre outros);
- Admissão
- Tabela de Cargos; Funções; Horários;
- Atestados de Saúde Ocupacional;
- CAGED
- Carga Horária;
- Intervalos (Inter e Intrajornadas);
- Análises nas Tabelas de Rubricas (que são mais conhecidos como verbas de folha e exemplos de parametrização das rubricas INSS, FGTS e IR)
- Condições ambientais do trabalho que envolverá a parte de SESMT (Segurança Saúde e Medicina do Trabalho);
- Vale Transporte
- Salário família
- Horas extras;
- DSR (Descanso Semanal Remunerado).
2ª PARTE:
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- INSS, FGTS e IR
- Folha de pagamento – cálculos
- RAIS; GFIP; DIRF; CAT;
- CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)
- Férias;
- Demissão.
PROFESSOR
Esp. Gilmar Mendes
Contador; MBA em Gestão Tributária; MBA em Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias; Instrutor do SENAC-BA (2010 a 2017); Professor da Faculdade Dom Pedro; Coordenador de Pós Graduação da Dom Pedro/Dom Petrum; Instutor do Conselho Regional de Contabilidade (CRC-BA); Sócio da Premier Treinamentos e Contabilidade; Facilitador nas áreas de pessoal, trabalhista e previdenciária.
METODOLOGIA
Didática de fácil acesso, com casos práticos e workbook para acompanhar as aulas.
MATERIAIS
Livreto, workbook, aulas, vídeos.
CARGA HORÁRIA
8 horas aula
DATA, HORA E LOCAL
- Dias 12 e 14.12.2018
- Horário: 17 às 21 horas
- Local: Dom Petrum
INVESTIMENTO
- R$ 179,00 – no cartão podendo ser parcelado pelo pagseguro
- R$ 149,00 – Participantes do Programa Capacitar e Estudantes da Área Condominial via depósito
DADOS PARA DEPÓSITO:
Banco Bradesco – Ag. 3573-4 | Cta. 6080-1 | Lordêlo Auditoria, Consultoria e Perícia Contábil Ltda
